Ambities tot leven brengen:
daarvoor zit je goed bij Ambiora
Via Ambiora werk ik als (interim) strategisch communicatieadviseur, kwartiermaker en organisatieontwikkelaar voor organisaties in onderwijs, zorg en de publieke sector. Ik kom in beeld als er beweging nodig is: in communicatie, in samenwerking, in het levend krijgen van visie.
Ik breng structuur zonder de warmte te verliezen. Ik denk strategisch én pak door. En ik zie vaak kansen die anderen nog niet zien.
Hiervoor schakel je me in
Elke opdracht is anders en ik bijt me graag in uitdagende vraagstukken vast. Er zijn drie terreinen waar ik het verschil maak en waar mijn kracht het meest tot z'n recht komt.
Strategische communicatie
Heldere communicatie zet mensen in beweging.
Bij veranderopgaven, positioneringsvraagstukken, uitdagingen op de arbeidsmarkt, fusies of tijdelijke onderbezetting. Als interim communicatiespecialist ben ik snel ingewerkt, denk op strategisch niveau mee en zorg dat communicatie niet achterloopt op de ambitie.
Herkenbaar?
- Hoe zorgen we dat onze medewerkers de koerswijziging echt begrijpen én omarmen?
- Onze communicatieadviseur is er even niet. Wie neemt het over?
- Wie ondersteunt ons bij dit project of deze fusie met strategische communicatie?
Kwartiermakerschap
Elk goed idee komt tot leven door verbinding.
Als iets er nog niet is maar wel moet komen. Ik breng mensen en organisaties samen, geef richting aan prille initiatieven en zorg dat een idee niet verzandt in overleg of stapels papier, maar uitgroeit tot iets wat écht staat.
Herkenbaar?
- We willen een ontmoetingsplek creëren waar cultuur, horeca en zorg samenkomen. Maar niemand heeft de expertise om het te trekken.
- Er is een idee, maar het komt niet van de grond. Hoe krijgen we dit vlot?
- Hoe betrekken we de juiste mensen bij dit initiatief van het begin af aan?
Organisatieontwikkeling
Groei begint als visie voelbaar wordt.
Sterke organisaties weten wie ze zijn en leven dat. Ik help organisaties om die innerlijke kracht scherp te krijgen en naar buiten te brengen. Dat kan gaan om identiteit en merkbeleving, maar ook om projectleiderschap, beleidsadvies of een tijdelijke rol als bestuurssecretaris. Altijd vanuit dezelfde overtuiging: een organisatie die weet waar ze voor staat, beweegt verder.
Herkenbaar?
- Hoe zorgen we ervoor dat onze visie niet alleen op papier staat, maar ook uitgedragen wordt?
- Na onze fusie weten we niet meer goed wie we zijn. Wie helpt ons dit weer scherp te krijgen?
- We zoeken iemand die kan verbinden, kritisch meedenkt en adviseert op het snijvlak van bestuur, HR en beleid.